# HiOffers AI

## 产品定位

HiOffers AI 是面向全岗位求职者的 AI 求职训练平台。平台围绕求职准备中的三个关键问题展开：简历是否能通过初筛、经历表达是否贴合目标岗位、面试回答是否经得起追问。

HiOffers AI 提供 AI 模拟面试、简历深度诊断、JD 匹配优化和真实题库练习，帮助用户在正式投递和面试前提前发现问题，把失误留在训练阶段。

## 目标用户

- 校招和实习求职者：练习高频问题，补齐项目叙事和表达结构。
- 社招跳槽用户：围绕目标岗位重排履历亮点，提前演练连续追问。
- 转岗求职者：把过往经历翻译成目标岗位能理解的能力表达。
- 晋升答辩人群：通过结构化追问暴露逻辑短板，优化业务表达。
- 非技术岗位用户：产品、运营、设计、市场、销售、职能、管理等岗位均可使用。

## 核心能力

### AI 模拟面试

HiOffers AI 支持语音和文字形式的模拟面试。AI 面试官会根据用户的简历、目标岗位和练习场景定制问题，并围绕回答中的信息缺口、逻辑跳跃和表达风险继续追问。

入口：https://hioffers.cn/interview/setup

### 简历深度诊断

简历诊断会扫描内容表达、项目叙事、岗位匹配和筛选风险，帮助用户判断简历最应该先改哪里。诊断结果用于求职准备，不公开索引任何用户简历或个人报告。

入口：https://hioffers.cn/jd-optimize

### JD 匹配优化

JD 匹配优化围绕目标职位描述重排经历亮点、能力表达和关键词覆盖，不改变用户真实经历，只优化面向目标岗位的表达方式。

入口：https://hioffers.cn/jd-optimize

### 真实题库练习

题库覆盖行为面试、案例分析、岗位能力和企业真题。用户可以按公司、岗位、题型和难度进行练习。

入口：https://hioffers.cn/questions

## 使用场景

### 校招 / 实习

适合应届生、实习生和校招冲刺用户。重点是先练高频问法，再补齐项目经历、学习能力和结构化表达。

### 社招跳槽

适合 1-10 年经验的求职者。重点是围绕目标岗位打磨项目深度、业务理解和可迁移能力表达。

### 晋升答辩

适合需要准备晋升述职和答辩的人群。重点是梳理业务判断、协作成果、复杂问题处理和结构化陈述。

### 全岗位训练

HiOffers AI 不默认技术岗。产品、运营、设计、市场、销售、职能、管理等岗位都可以根据岗位类型调整追问策略和评估维度。

## 公开页面索引

- 首页：https://hioffers.cn
- 产品能力：https://hioffers.cn/capabilities
- 产品能力 Markdown：https://hioffers.cn/capabilities.md
- 使用场景：https://hioffers.cn/use-cases
- 使用场景 Markdown：https://hioffers.cn/use-cases.md
- 面试题库：https://hioffers.cn/questions
- 面试题库 Markdown：https://hioffers.cn/questions.md
- 使用指南：https://hioffers.cn/guide
- 价格方案：https://hioffers.cn/pricing
- 帮助中心：https://hioffers.cn/help
- 关于我们：https://hioffers.cn/about
- 隐私政策：https://hioffers.cn/privacy
- 服务条款：https://hioffers.cn/terms

## 数据和隐私边界

HiOffers AI 的公开 AI 可读页面只包含产品介绍、公开页面索引和公开题库入口，不包含用户简历、用户报告、面试记录、支付信息或后台管理数据。

内部评估字段、内部等级代码和用户私有数据不会在这些公开页面中展示。

## 联系方式

支持邮箱：dxy.message@gmail.com